Міжнародний семінар під такою назвою відбувся 3 вересня у Києві. У зустрічі, яка проходила у змішаному очному і онлайн форматі взяли участь керівники Глобального союзу IndustriALL, експерти Міжнародної організації праці та представники тринадцяти українських профспілок, серед тих, що входять до складу міжнародного об’єднання IndustriALL Global Union та IndustriALL-Europe. Захід відбувся за сприяння платформи шведських профспілок Union to Union.
Усі учасники зустрічі спиралися на розуміння того, що майбутній розвиток України буде ефективним тільки у тому разі, якщо він грунтуватиметься на демократичних засадах і враховуватиме думку усіх сторін соціального процесу. Аби напрацювати конкретні шляхи для реалізації такого підходу, сторони обмінялися досвідом та поділилися баченням майбутнього.
Перша частина заходу, модерована Кемалем Озканом, заступником Генерального секретаря IndustriALL Global Union, була присвячена взаємодії працівників, роботодавців та органів влади.
Європейці презентували доповіді, в яких було розкрито тенденції соціального діалогу на глобальному рівні, а також історію, правові засади і механізми реалізації соціального діалогу в Євросоюзі. Ведення соціального діалогу на національному рівні було розглянуто на прикладі Швеції.
Українські профспілковці розповіли закордонним колегам про ситуацію, яка склалася в окремих галузях та в країні в цілому в умовах повномасштабної війни росії проти України. Окрім фіксації нечуваних викликів, з якими стикаються наші працівники, спілчани акцентували увагу на тому, що над створенням механізмів, які забезпечать майбутнє відродження, профспілки мають працювати вже зараз.
У другій частині, в якій модератором виступив Голова Атомпрофспілки Валерій Матов, увагу було зосереджено на колективних переговорах.
Українські членські організації доповіли про поточний стан справ у нашій країні.
Європейська сторона представила доповідь про колективні переговори як фундаментальний принцип для забезпечення прав працівників і його реалізацію в конвенціях МОП, а також надала аналітику щодо типів, механізмів і технік ведення колективних переговорів в ЄС. Ще одною темою розгляду стала участь працівників у наглядових радах компаній на прикладі Німеччини.
Практична частина семінару передбачала роботу українських профспілчан у групах, де було визначено основні позитивні і негативні моменти, з якими стикається профспілковий рух, та напрацьовано конкретні пропозиції щодо покращення соціального діалогу в Україні на національному і галузевому рівнях. Серед пропозицій:
- активізація роботи Національної тристоронньої соціально-економічної ради;
- осучаснення критеріїв оцінки виконання Генеральної угоди та перетворення обговорення підсумків на публічний проєкт за участю ЗМІ;
- внесення змін до регламенту погодження профспілками нормативно-правових актів зі встановленням більш логічних, достатніх строків на розгляд цих документів;
- створення галузевих соціально-економічних рад (там, де вони ще не створені) при профільних міністерствах.
Підсумовуючи зустріч, наші спілчани подякували міжнародній спільноті за підтримку та висловили надію на подальшу співпрацю, зокрема й на проведення наступних зустрічей, під час яких буде розглянуто більше конкретних кейсів та піднято найбільш актуальну для України проблематику.
