20 жовтня відбулася зустріч, на якій було підбито підсумки щодо виконання Галузевої угоди між Атомпрофспілкою і Державним агентством з управління зоною відчуження за перше півріччя 2026 року.
Було розглянуто питання, актуальні для кожного із підприємств, зарплати, умови роботи і проживання та реабілітація працівників, які працюють у шкідливих умовах. Зокрема, відзначено:
- Суттєве зростання заробітної плати для співробітників ДСП «ЧАЕС», якого вдалося досягнути завдяки домовленостям щодо збільшення фінансування цього підприємства. Передбачається, що збільшені виплати будуть надаватися і наступного року.
- Активізація зусиль щодо облаштування гуртожитку для працівників ЧАЕС у Чорнобилі, аби вони мали можливість проживати між змінами під час вахт поза межами 10-кілометрової зони.
- Наближення до погашення заборгованості ДСП «Північна Пуща». Після того, як підприємство буде вивільнено з-під боргового тягаря, можна буде ставити питання про підняття зарплат його працівникам.
- Включення витрат на реабілітацію і оздоровлення персоналу до категорії коштів, що виділяються на охорону праці. Це питання є дуже актуальним, адже переважна більшість тих, хто працює в Зоні відчуження, належить до списку №1, тобто працівників, що стикаються з особливо шкідливими умовами праці; до того ж, значної уваги потребують працівники, які долучаються до колективів після демобілізації. З огляду на те, що під час воєнного стану належні 0,3% на культурні, спортивні і оздоровчі заходи профспілковим організаціям не перераховується, для реалізації реабілітаційних програм було запропоноване інше джерело фінансування.
Загалом, очікуване збільшення фінансування за ключовими бюджетними програмами (КПКВК 2708110 та 2708120) дозволяє дивитися у майбутнє з обережним оптимізмом, сподіватися на виконання зобов’язань, закріплених в Галузевій угоді і Колективних договорах, та мати надію на покращення умов праці і посилення соціальних гарантій.
