У вересні на базі РОК «Біле озеро» Рівненської АЕС відбувся освітній проєкт «Ліга профлідерів: освіта для сильних», який об’єднав понад 100 членів профспілок Енергоатома.
До повномасштабної війни такі зустрічі відбувалися щорічно. Торік їх було відновлено, а цьогоріч — уперше проведено в такому масштабі. Впродовж чотирьох днів учасники вдосконалювали комунікаційні навички, аналізували сильні й слабкі сторони профспілкової роботи, працювали над підвищенням спроможності ефективно представляти інтереси працівників та шукали шляхи реагування на зміни у трудовій сфері. До освітньої програми увійшли тренінги, форсайт-сесія, круглий стіл та робота в групах. Представники профспілкових організацій також презентували власні проєкти і пропозиції, спрямовані на вдосконалення їхньої діяльності.
Окремий блок присвятили психологічній підтримці працівників. Разом із психологами учасники обговорили питання адаптації ветеранів у трудових колективах, особливості взаємодії з людьми, які мають бойовий досвід, а також важливість своєчасної підтримки працівників, які переживають емоційне виснаження.
У межах заходу представники керівництва філій АТ «НАЕК «Енергоатом» та Атомпрофспілки відвідали об’єкти соціальної інфраструктури підприємства, зокрема санаторій-профілакторій, спорткомплекс та кінно-спортивну базу. Особливу увагу під час візиту приділили можливостям для відновлення та оздоровлення працівників.
«Ліга профлідерів: освіта для сильних» стала простором, де представники профспілкових організацій могли не лише отримати нові знання, а й обговорити спільні виклики та практичні рішення. Напрацьовані під час зустрічі ідеї, нові інструменти та здобуті знання стануть основою для подальшої роботи профспілкових організацій і допоможуть ефективніше представляти й захищати інтереси працівників.
Фото Надії ТИМОФЄЄНКО
