5 травня між Атомпрофспілкою і ДАЗВ було підписано додаткову угоду, яка доповнює Галузеву угоду на 2025-2027 рік.
Зміни, зафіксовані у документі, покликані покращити фінансове забезпечення працівників низки підприємств Зони відчуження, а також внести зміни в офіційний перелік посад. Зокрема, це такі пункти:
• Збільшення компенсації за лікувально-профілактичне харчування. Співробітникам ДСП «Північна Пуща», які працюють в Луб’янському лісництві, не вдається забезпечити належне харчування. Компенсація, яку вони отримували за це, раніше носила фіксований характер і складала 27 грн на добу. В нинішньому додатку до угоди встановлюється норма, за якою компенсація буде корелювати із вартістю продуктів, пропонованою постачальниками (нині це приблизно 100 грн).
• Можливість збільшити витрати на добові. Як і раніше, сума таких виплат не може бути меншою, ніж 60 грн. Однак тепер підприємства, якщо у них є на це фінансова спроможність, можуть підвищувати суму надбавки.
• Актуалізація штатних списків для ДСП «Північна Пуща».
Наступним кроком в ході реалізації досягнутих раніше домовленостей буде новий раунд переговорів щодо підвищення тарифних ставок для працівників ДСП «Екоцентр» і ДСП «Північна Пуща». На даному етапі у цих установах для 1-го тарифного розряду встановлено коефіцієнт відношення до прожиткового мінімуму 1,5, в той час як інших підприємствах Зони відчуження коефіцієнт становить 2 (ДСП «ЦППРВ») або майже 3 ДСП «ЧАЕС».
Атомпрофспілка дякує партнерам із ДАЗВ за розвиток соціального діалогу та розуміння потреб працівників підприємств Зони відчуження та висловлює впевненість у тому, що подальша спільна робота дозолить повною мірою вирішити питання, актуальні для трудових колективів.
